2016年2月26日，总部行政中心组织了齐彩企业文化理念知识考核。参加此次考核的主要是2015年下半年入职和2016年新入的员工。考核以试卷的形式开展，内容主要涉及齐彩文化核心理念、八荣八耻、八大军规、工作方法、四拜文化等内容，要求通关率达到80%以上。

经过一段时间的文化氛围感染和融入，参加考核的员工基本全部通关，最终根据结果评选出了前一、二、三名。第一名人事行政专员郑雯韵，第二名会计邹君，第三名客服专员王恋和库房管理员尹敬森，公司颁发了奖品，以此鼓励员工牢记企业文化，积极融入公司文化活动。此次企业文化知识考核也体现了公司对企业文化管理的重视，员工对企业文化的认同和融入度显现。